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教师发展中心

信息来源：发布日期：2024-04-26 访问次数：1695 字号：[ 大中小 ]

教师发展中心主要围绕教师教育教学发展、教育教学研究等工作，开展教师专业发展、教师培训培养、开展各类教师培训、教师竞赛及教师发展档案建设等工作。其主要职责如下：

一、负责制定教师教学专业发展的政策与制度。

二、负责管理建设校院两级教师教学发展中心。

三、负责制定教师赋能计划，完善师资培训培养体系和考核机制。

四、负责实施新入职教师适应期、成长期、发展期、成熟期各阶段教师赋能计划。

五、负责新入职教师专项培训；负责新教师的助讲培养培训与考核管理工作。

六、负责组织教学沙龙、名师讲坛等教学交流活动。

七、负责组织教学自我训练、教学咨询和心理健康指导等教学咨询与服务活动。

八、负责开展任课资格审核；负责建立教师专业发展档案。

九、负责共享优质教学培训资源，营造教师教学文化氛围。

十、负责教师各级各类竞赛的组织与管理工作。

十一、负责组织教师访学访工、企业实践等工作。

十二、负责选派优秀教师出国（境）参加专业培训及开展教学等工作。

十三、完成学校领导交办的其他工作。